Insar Consulting
ТОО «ИНСАР КОНСАЛТИНГ»
Астана
Астана
+7 (7172) 62-50-58
Пн.-Пт. с 9:00 до 18:00
Сб.-Вс. Выходной
район Есиль, ул. Туркiстан, д. 8/2
Компания
  • О компании
  • Партнеры
  • Вакансии
Каталог
  • 1С ERP
    1С ERP
  • КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОДУКТЫ 1С
    КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОДУКТЫ 1С
  • ОТРАСЛЕВЫЕ РЕШЕНИЯ 1С
    ОТРАСЛЕВЫЕ РЕШЕНИЯ 1С
  • КОМПЛЕКСНАЯ АНАЛИТИКА (Qlik)
    КОМПЛЕКСНАЯ АНАЛИТИКА (Qlik)
    • Qlik
  • ПЛАТФОРМА DIRECTUM INSARCO
    ПЛАТФОРМА DIRECTUM INSARCO
    • Модули
    • Решения
    • Технические требования
    • Рекомендации по выбору сканера штрих-кодов
Услуги
  • Автоматизация (1С)
    • Внедрение/разработка
    • Сопровождение/Обслуживание
    • Экспресс обследование
  • Бизнес-анализ (BI)
    • Комплексная Аналитика
  • Платформа Directum Insarco
    • Интеллектуальные цифровые процессы
Проекты
Контакты
Новости
    Insar Consulting
    Компания
    • О компании
    • Партнеры
    • Вакансии
    Каталог
    • 1С ERP
      1С ERP
    • КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОДУКТЫ 1С
      КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОДУКТЫ 1С
    • ОТРАСЛЕВЫЕ РЕШЕНИЯ 1С
      ОТРАСЛЕВЫЕ РЕШЕНИЯ 1С
    • КОМПЛЕКСНАЯ АНАЛИТИКА (Qlik)
      КОМПЛЕКСНАЯ АНАЛИТИКА (Qlik)
      • Qlik
    • ПЛАТФОРМА DIRECTUM INSARCO
      ПЛАТФОРМА DIRECTUM INSARCO
      • Модули
      • Решения
      • Технические требования
      • Рекомендации по выбору сканера штрих-кодов
    Услуги
    • Автоматизация (1С)
      • Внедрение/разработка
      • Сопровождение/Обслуживание
      • Экспресс обследование
    • Бизнес-анализ (BI)
      • Комплексная Аналитика
    • Платформа Directum Insarco
      • Интеллектуальные цифровые процессы
    Проекты
    Контакты
    Новости
      Insar Consulting
      • Астана
      • Компания
        • Назад
        • Компания
        • О компании
        • Партнеры
        • Вакансии
      • Каталог
        • Назад
        • Каталог
        • 1С ERP
        • КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОДУКТЫ 1С
        • ОТРАСЛЕВЫЕ РЕШЕНИЯ 1С
        • КОМПЛЕКСНАЯ АНАЛИТИКА (Qlik)
          • Назад
          • КОМПЛЕКСНАЯ АНАЛИТИКА (Qlik)
          • Qlik
        • ПЛАТФОРМА DIRECTUM INSARCO
          • Назад
          • ПЛАТФОРМА DIRECTUM INSARCO
          • Модули
          • Решения
          • Технические требования
          • Рекомендации по выбору сканера штрих-кодов
      • Услуги
        • Назад
        • Услуги
        • Автоматизация (1С)
          • Назад
          • Автоматизация (1С)
          • Внедрение/разработка
          • Сопровождение/Обслуживание
          • Экспресс обследование
        • Бизнес-анализ (BI)
          • Назад
          • Бизнес-анализ (BI)
          • Комплексная Аналитика
        • Платформа Directum Insarco
          • Назад
          • Платформа Directum Insarco
          • Интеллектуальные цифровые процессы
      • Проекты
      • Контакты
      • Новости
      • +7 (7172) 62-50-58
      район Есиль, ул. Туркiстан, д. 8/2
      info@insarco.kz
      • Главная
      • Продукты
      • ПЛАТФОРМА DIRECTUM INSARCO
      • Решения
      • HR процессы

      HR процессы

      HR-процессы

      Подбор, прием, обучение и перемещение сотрудников, согласование кадровых документов

      Системный подход к подбору персонала

      1.png Обеспечивается упорядоченное взаимодействие разных подразделений.

      - Все процедуры ведутся по маршрутам, настроенным согласно регламентам компании. Система сама напоминает участникам о наступлении новых этапов: сбор заявок о вакансиях, назначение собеседований и т.д;
      - Резюме соискателей легко заносятся в систему и для удобства связываются с соответствующими вакансиями. Вся информация по кандидатам удобно хранится в одном месте и доступна пользователям в соответствии с их правами допуска;
      - По каждому принятому сотруднику в системе создается запись с указанием должности, испытательного срока, оценки уровня компетенций;
      - После принятия необходимого количества сотрудников вакансия закрывается автоматически.

      Контролируемое перемещение сотрудников
      2.pngУпрощаются процессы и снижается нагрузка на сотрудников.

      - Управление процессом приема сотрудника обеспечит контроль прохождения необходимых инструктажей, выдачу пропусков, оформление документов.
      - При переводе сотрудника на другую должность в системе создаются задачи на подготовку внутреннего приказа, изменение записи в трудовой книжке, смену прав доступа.
      - Заявление на увольнение создается в системе в несколько кликов и отправляетcя на согласование по регламенту компании.
      - При завершении процедур назначения или увольнения запись о работнике либо актуализируется, либо автоматически закрывается.

      Объективная оценка кадров
      3.png Руководство владеет актуальной информацией.

      - В системе можно упорядоченно хранить описания компетенций для разных должностей вместе с характеристиками уровней владения.
      - Данные по компетенциям каждого сотрудника обновляются в системе в процессе регулярной оценки персонала.
      - Сводные отчеты по оценкам групп сотрудников или общий рейтинг по компании помогают руководству сформировать стратегию развития персонала, а сотрудникам — планировать собственный профессиональный рост.

      Поделиться
      Назад к списку
      • 1С ERP
      • КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОДУКТЫ 1С
      • ОТРАСЛЕВЫЕ РЕШЕНИЯ 1С
      • КОМПЛЕКСНАЯ АНАЛИТИКА (Qlik)
      • ПЛАТФОРМА DIRECTUM INSARCO
        • Модули
        • Решения
        • Технические требования
        • Рекомендации по выбору сканера штрих-кодов
      Цель нашей компании —
      предложение широкого ассортимента программных продуктов.
      © 2023 Все права защищены.

      AH.png
      Наши контакты

      +7 (7172) 62-50-58
      info@insarco.kz
      район Есиль, ул. Туркiстан, д. 8/2